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昭平县:工作“清单化”管理“规范化”

今年以来,昭平县纪委监委通过工作“清单化”、督导“常态化”、管理“规范化”,强化对各派驻(出)机构的监督管理,最大化发挥各派驻(出)机构“派”的权威和“驻”的优势。

该县纪委每月清单化给各派驻(出)机构下达任务要求,任务包括贯彻落实监督责任、开展执纪监督、处置问题线索等方面内容,要求做到月初领任务、月末交成绩,并将任务完成情况与评优、评先、年度绩效考核等情况挂钩,不断提升派驻(出)机构的工作效率;建立县纪委班子成员调研督导机制,县纪委班子成员定期不定期带队到派驻(出)机构开展调研督导,督促工作落实,协调相关部门单位解决实际困难。开展“一对一”定点帮扶,做到派驻(出)机构需要哪方面的业务支持,委机关就会派出对应职能科室人员进行指导,帮助派驻(出)机构提升履职能力。今年1-7月,县纪委班子成员对18个派驻(出)机构督导40多次,解决问题52个。

此外,该县制定了《昭平县派驻(出)机构考勤制度》《昭平县派驻(出)机构去向报备制度》《昭平县派驻(出)机构案件查办管理制度》等10余项规章制度,围绕派驻(出)机构在线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等方面内容进行规范,做到明确职责范围、划定履职准绳、规范工作流程,严防派驻(出)机构管理“灯下黑”,有效提升派驻(出)机构干事创业的积极性。今年1-7月,全县派驻(出)机构共立案4件,结案3件,给予党政纪处分3人。

(陆伟 贤思明)

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